裁员不会扭转三星手机份额下滑困境

9月13日消息，国外媒体周六发表分析文章称，三星电子目前仍是全球智能手机市场的龙头，但已经陷入了困境之中。这家公司已开始通过裁员来改善财务数据，但这种做法并不会改变三星电子当前所面临的问题。以下为文章内容摘要：

作为全球智能手机市场的龙头，三星电子当前已陷入了困境。在高端智能手机市场，由于苹果iPhone 6和iPhone 6 Plus受到了发达国家消费者的追捧，三星电子Galaxy系列产品的市场份额正在不断萎缩。在发展中国家市场，三星电子则面临着众多中低端智能手机厂商的围剿--最著名的当属来自中国的小米和华为。

根据Gartner最近发布的数据，虽然三星电子依旧是全球最大的智能手机制造商，但这家公司已走入下降通道。按照出货量计算，三星电子第二季度的智能手机出货量较上年同期减少了400万部，从7600万部降至7200万部，市场份额则下滑了4.3个百分点。

正因为如此，三星电子当前正似乎采取措施粉饰业绩来讨好投资人。彭博社报道称，三星电子当前正在对韩国总部裁员10%。考虑到这家公司在韩国总部拥有近10万名员工，此次裁员涉及人数将达到1万之众。

裁员是否会影响到未来的产品？

对于关注三星电子的人而言，这一问题目前是他们最关心的问题。如果彭博社的报道是准确的，那么这一问题的答案将是“可能不会”。根据报道，此次裁员将主要涉及人力资源、公共关系和财务等部门。虽然上述部门都是三星电子的重要部门，但与该公司开发未来智能手机没有任何联系。

对三星电子而言，把企业规模控制在“合理的范围”是一种明智的做法。尽管三星电子和苹果采用了完全不同的商业模式，但是两家公司在员工数量上却有着天壤之别。三星电子的业务还涵盖了半导体、显示屏、家电等业务，员工总数达到48.9万人，是苹果约9.3万员工的五倍多。

另一方面，三星电子与苹果一样都是受手机业务推动的公司，前者第一和第二季度的手机部门营收占据了总营收的50%以上。就苹果而言，这一比例还要更高一些，在过去的三个季度中单是iPhone一项业务就占据了公司总营收的60%以上。作为一下想继续同苹果在创新领域对抗的公司而言，裁掉冗余人员绝对是讨好投资人的妙方。

裁员无力解决深层次问题

但是在投资人看来，裁员和削减支出仅仅是一种临时性的解决方案。虽然削减支出在短期内能够提升企业的利润，但绝大多数的投资人都希望看到三星电子的业绩出现实实在在的增长。彭博社编辑的数据显示，三星电子可能将无法实现这一目标。去年，这家公司的销售收入达到206.2万亿韩元（约合1710亿美元）。今年，彭博社预计三星电子的营收将达到200.2万亿韩元（约合1670亿美元）。