三季度招聘盘点：医药人才谁最热？

　　今年第三季度，医药行业利好政策迭出：医师多点执业围墙打破、加快中医院健康服务体系建设等等，医药行业正步入快速发展的大好时期，这也惠及了人才市场。

　　最新统计数据显示，第三季度，全国医药行业的招聘需求较去年同期上涨15.3%。北京、上海和广东三地的招聘需求分别较去年同期上涨23.4%、14.3%和11.7%；浙江、江苏两地的招聘需求涨幅也较大，分别为13.1%和10.2%。

　　从招聘职位来看，销售代表、护士/护理、中医科、健康咨询师/健康管理师、康复治疗师成为医药行业第三季度最热门职位，网络运营和执业药师/驻店药师成为第三季度最具潜力职位。其中，销售代表职位的需求量最大，占人才需求总量的11.9%。

　　销售代表同比上涨82.7%

　　销售人才一直是医药人才市场上的热追对象。医药英才网最新数据显示，截至9月，销售代表荣登第三季度热招榜首位，较去年同期上涨82.7%。在区域方面，天津和浙江对这类职位的招聘需求分别较去年同期上涨116.1%和98%。一线城市中，上海和北京涨幅最大，分别较去年同期上涨97.5%和86.3%。

　　招聘专家表示，销售代表主要集中在医药和医疗器械领域。薪酬方面，主要是底薪＋提成的模式，销售人员平均月薪可在8000元左右，而成熟有能力的销售人才月薪更为可观。

　　护士/护理同比上涨67.7%

　　截至9月底，护士/护理人才需求较去年同期上涨67.7%，需求量不断增加，成为第三季度第二热招职位。在区域方面，一线城市仍是招聘的主力，需求量占需求总量的近五成。北京和广东涨幅最大，分别较去年同期上涨87.5%和76.4%。其次是河北和天津涨幅，分别同比上涨54%和46.5%。

　　招聘专家指出，随着经济社会发展水平的提高以及老龄化社会的到来，我国社区、医院专业护理人才严重缺乏，高级护理人才缺口更大。护士/护理这一职位在第四季度还将持续热招。

　　中医科同比上涨45.5%

　　截至9月底，中医科人才需求较去年同期上涨45.5%，居第三季度热招榜第三名。从需求分布来看，上海涨幅最大，同比上涨53.6%，北京和广东紧随其后，涨幅分别为37.3%和31.4%。在二线地区浙江涨幅明显，同比上涨31.1%，其他地区涨幅也在5%~20%之间。

　　招聘专家表示，中医科人才需具备中医执业医师资格证书，要有多年的从业经验。而入行时可以从助理中医师做起，随着经验的累积在工作中得到锻炼并赢得中医师职称，未来发展前景非常广阔。

　健康咨询师/管理师同比上涨35.2%

　　截至9月，健康咨询师/管理师需求较去年同期上涨35.2%，作为“黑马”职位首次登上热招榜。在区域方面，一线城市中北京涨幅最大，同比上涨33.3%。二三线地区中，河北涨幅较大，同比上涨23.1%。

　　招聘专家介绍，据国际权威机构预测，未来中国将需要公众健康咨询师、营养师约40万人，健康咨询师/管理师必将成为我国最热门的职业之一。

　　康复治疗师同比上涨19.3%

　　截至9月底，康复治疗师需求较去年同期上涨19.3%。从需求分布来看，浙江和江苏对这一职位的需求较去年同比上涨40%和32%。一线城市中，北京涨幅最大，同比上涨14.6%。

　　招聘专家认为，康复治疗师负责康复评定、制定康复治疗处方，对病患者进行功能恢复等相关治疗。要求熟练掌握各种康复技术，应用现代康复仪器，并能明确仪器的作用机理。

　　网络运营最具潜力

　　随着移动医疗的兴起，相关医疗人力资源严重短缺，医药行业网络运营职位在此大环境下上升势头强劲。数据显示，截至9月底，网络运营的招聘需求较去年同期上涨13.3%，且有继续上升的潜质。

　　执业药师/驻店药师开始走俏

　　去年6月起实施的新修订GSP对零售药店进行了硬性规定，要求无执业药师禁开药店。这一新规的出台，使得执业药师职位走俏医药人才市场。截至9月底，执业药师/驻店药师的需求较去年同期上涨12.4%。一线城市中上海更是猛涨42%。

　　招聘专家指出，随着全国各省市新修订GSP的陆续实施，药监部门监管力度的加大，市场对执业药师/驻店药师的需求将进入爆发期。