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看微软员工如何评价纳德拉就任CEO这一年

来源:BI中文站  发布者:风帆  发布时间:2015-2-11

导读:[摘要]BI上周对微软员工进行了采访,每个人都称赞纳德拉结束了老旧的“Windows优先”文化。

1年多前,萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)成为微软公司第三任首席执行官。在外界看来,纳德拉似乎已经为微软带来许多积极改变。Windows不再像过去那样成为“圣牛”,公司正展示增强现实设备HoloLens等尖端产品。此外,与前任史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)相比,纳德拉对公司未来有更好、更清晰的远景规划。

但是公司内部员工如何看待纳德拉呢?BI上周对微软员工进行了采访,发现他们也如外界那样,对纳德拉带来的积极改变感到兴奋不已。由于这些员工没有获得授权就这个话题接受媒体采访,为此我们需要为他们的身份保密。下面就是一些员工关注的共同话题:

接受BI采访的每个人都称赞纳德拉结束了老旧的“Windows优先”文化。

一名参与开发iPad版Office的微软员工称,在发布这些应用之前,实际上它们已经被开发出1年时间,但鲍尔默坚持认为应该等待,直到新的Windows操作系统触屏版推出后,才随同发布应用,那可能意味着要到2015年末。整个开发团队士气受到重创。但纳德拉决定改变这一状况,于2014年发布了iPad版Office,此举为微软带来很多积极赞誉,令员工士气大振。

另一名微软员工称,纳德拉赋予员工以“特权”,允许他们去做已经知道自己需要去做的事情,以增加微软在非Windows平台上的财富,比如收购Accompli和Sunrise这样的iOS应用。

第三名员工表示,现在人们可以带着iPhone和Android手机更自由地四处走动,不必再忍受鲍尔默时期的“恐惧文化”。在一次公司会议上,鲍尔默曾作势欲踩碎一名员工的iPhone。为此,在公司内使用非微软制造的产品时,很多员工感到担忧和害羞,但这一切已经不复存在。

在纳德拉领导下的微软工作,再次让人觉得激动兴奋不已。

一名微软工程师说,微软有许多才华横溢的人,但因为微软公司遭到媒体抨击,连带他们的工作也受到指责,这令他们感到非常沮丧。幸好纳德拉决定发布iPad版Office和HoloLens等新产品,媒体开始重新对微软进行积极关注。这名工程师还称,与鲍尔默相比,纳德拉更透明和开明,因此人们更愿意去尝试新事物。

人们还使用“动态”、“震撼”等词汇描述纳德拉打造的微软文化。一名在微软工作15年的员工称,与一年前相比,他对现在的微软信心更足。

但许多员工承认,就职首席执行官仅一年的纳德拉不可能改变微软的一切,前方有更多严峻挑战。

比如,微软上季度财报显示,微软的核心业务(即向大企业出售软件和服务)增长缓慢。一名微软员工认为,未来几个季度,微软的核心业务增长将继续呈现减缓趋势,但他相信,在Windows 10和其他新产品相继发布后,微软的财政将大幅好转。

另一人也注意到,微软大裁员还未结束,但这不会影响到微软在华盛顿州雷德蒙市总部的员工,那些被裁撤的员工大部分都是其他部门人员,比如2013年被微软收购的诺基亚手机部门员工。与2008年到2009年经济衰退期间的大裁员相比,此次裁员似乎影响较小。

唯一糟糕的事情

许多人也提及纳德拉在Grace Hopper女性计算机科学系列会议上的失误,针对女性在科技行业比例稀少及收入低于男性等精英的管理制度,纳德拉表示:“女性不应该真的要求提高工资,而是应该懂得并相信这套制度将与她们同步前进,最终会给予她们适当的补偿和提升。”但是微软员工很高兴纳德拉能够迅速道歉,这种谦卑是其前任们很少展现的。

对于纳德拉说,与华尔街的蜜月期可能结束,但他在公司内部将获得更多支持。

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