中华英才网裁员引不满 劳动部门介入

据中华英才网北京分公司的员工讲述，前天上午10时许，公司员工被召集至办公室，中华英才网所属的爱尔兰尚龙集团的外籍高管宣布，中华英才网被58同城合并收购，同时公司的所有员工也都被辞退。

与此同时，全国各地的其他分公司也和他们一样遭遇了相同的情况。“20多个分公司、办公室，三千多名员工，从基层职员到各公司总经理都被开了。”有员工称。

前天下午4时，公司员工又找来律师与集团进行谈判，但3个小时过去后，对于收购裁员以及后续处理方案，还是没能达成共识。

公司人事部门的员工韩女士告诉记者，对于公司被收购一事，她和其他员工一样，至今仍感到难以相信。

对于公司被裁员工的补偿问题，韩女士表示，按照我国《劳动法》的相关规定，企业裁员应提前30天告知，而即便是当天宣布辞退员工，也有人数上的限制。所以像现在这种当天告知同时又大规模裁员的方式，是属于违规行为，按照规定公司应给予员工“2N”的赔偿。“举个比较极端的例子，一个10年的老员工，按照‘N+2’补偿，能够得到23万，但如果按照‘2N’补偿，金额至少是34万。”韩女士说。

除此之外，韩女士介绍，由于公司内有不少孕妇以及外地员工，裁员之后由于医保和社保就会断开，导致孕妇的生育津贴无法领取，同时孕期女员工在1年10个月内也不会被其他公司录用。而想在北京生根的外地员工，则在办理北京工作生活居住证、买车、买房的问题上也都受到影响。

进展

谈判仍在继续 劳动部门已介入

昨天凌晨3时许，韩女士通过微信向记者发来照片，表示昨晚11时许，由于公司员工不让外籍高管离开而发生争执，一名外籍高管在争执过程中将一名男性员工手臂抓伤出血，因此又有警方来到现场。

随着事件不断发酵，警方逐渐增派人手，而外籍高管则请来了安保公司的保镖守护。

“大家都在公司没走呢，员工、爱尔兰尚龙集团高管、FESCO领导三方还在谈判，仍未达成协议。”韩女士说。

韩女士表示，国内各个分公司的员工也并未和集团签署裁员协议。

“有的跟我们一样在公司耗着呢，有的就先回家，等我们这边的消息，因为总部在我们这儿。”韩女士说。

经过两天的协商，由于未协商成功，目前劳动监察与人社局相关部门介入，约定今日下午进行下一轮协商。

此外，58同城的CEO姚劲波在其微博中发布了“给中华英才网转入58同城员工的一封信”.

信中称，“各位是我们欣赏并非常希望保留继续打造未来中华英才的骨干。”

今天上午，记者了解到，今天下午谈判还要继续。