完美世界人事架构再调整 私有化基本完成

9月2日，完美世界CEO萧泓内部邮件透露完美世界已基本完成私有化，并进行内部关键职务的调整及任命。

在今年2月进行人事调整，以及8月，原首席开发官李青带领祖龙工作室正式成立独立公司后，此轮调整使得完美世界内部结构再次变动。

邮件称，新的人事任命从2015年9月1日起生效。

邮件还显示，早起核心团队成员、负责美国分公司的王炜征出任全球BD总经理，公司副总裁，负责全球整体BD运作；而长期担任技术要职的陈邦忠升任公司副总裁，负责全球运维及ARC系统。

以下为邮件正文内容：

各位同学

完美世界已基本完成私有化工作，开始逐步着手调整公司治理结构，为下一步快速发展打好基础。我宣布下列关键职务的调整及任命。

任命王炜征为全球BD总经理，公司副总裁，负责全球整体BD运作。王炜征在2007年加入完美，作为最初的核心团队之一直接参与领导了美国分公司的组建和发展，在欧美BD和投资方面贡献卓著。他将带领全球BD部门，优化制定新的拓展流程，打破部门疆界，与各业务部门深度协作，建立新时期BD与投资的全球框架。王炜征将向COO汇报。

陈邦忠升任公司副总裁，负责全球运维及ARC系统。陈邦忠于2009年加入完美以来，历任数个技术领域要职，一直兢兢业业不求名利，为公司基础运维的稳定和效率提升做出很大贡献。他将继续专注于运维系统和ARC的优化，逐步推进全球运维的整合，为业务的长期成长打好基础。陈邦忠将向COO汇报。

任命康晓宁为公司副总裁，负责公司IT部、信息安全部、及未来技术研究部。康晓宁于近日加入完美，之前曾历任谷歌(微博)、百度等公司技术要职，并曾作为技术核心参与某互联网企业的创立。他将梳理并领导公司IT服务和网络安全的优化升级，同时着手互联网基础技术的攻关突破，为寻找新的业务爆发点努力。康晓宁将向CEO汇报。

杨晓曦升任公司副总裁，统管总部财务系统的后台部门。杨晓曦于2007年加入完美以来，以其全面的全球财务知识和技能及刻苦的任劳任怨精神，逐步成为全公司的核心财务专家，在背后默默主导了诸多全球财务和投资类运作。他将带领财务各后台部门，优化流程提升效率，为后续资本运作及全球业务发展设定坚实体系。杨晓曦将向CFO汇报。

卫来升任公司高级总监，负责总部财务系统前台业务支持部门。自2008年加入完美以来，卫来历任财务部数个关键岗位，为公司建立优化了卓有成效的业务支持财务报告体系并获得业务部门的广泛支持认可。她将进一步整合优化业务支持的财务体系，改革调整制度流程，提升业务支持的力度和效率。卫来将向CFO汇报。

任命戴鹏为公司高级总监，负责新业务战略规划。戴鹏刚刚加入完美，之前曾历任波士顿咨询公司、联想总部等多个咨询及战略规划要职，他将在完美启动更广阔的互联网业务规划，为未来公司的跨界发展探索设计。戴鹏将向CEO汇报。

以上任命从2015年9月1日起生效。

此外，我也特别兴奋地欢迎最近一段时间从各完美控股或非控股公司及体外创业公司回归的数位原核心研发运营骨干，他们已于近日分别进入完美总公司各核心业务部门重新发挥关键作用。感谢上述所有人员对完美世界集团的支持信任及多年贡献。让我们一起支持并预祝他们分别在新的岗位上勇攀高峰更上一层楼，进一步取得卓越成绩。