雅虎曾是互联网上的通用电气

雅虎前高管、风投公司Accel Partners合伙人罗伯·所罗门（Rob Solomon）日前撰文指出，尽管已是明日黄花，但雅虎就如同是互联网产业的通用电气一样，曾是互联网产业出类拔萃的领袖们的栖息地。这些出自雅虎、被称为“雅虎首领”（Yahoo Bosses）的精英分子们，如今依旧是领先的互联网公司和硅谷生态圈最重要的管理者。以下为文章内容摘要：

美国互联网产业的许多大腕都出自于“PayPal黑帮”。毫无疑问，包括伊隆·马斯克（Elon Musk，特斯拉首席执行官）、彼得·泰尔（Peter Thiel，知名风险投资人）、马克斯·列夫琴（Max Levchin，社交游戏公司Slide创始人）、杰里米·斯多普尔曼（Jeremy Stoppelman，商铺点评网站Yelp首席执行官）、里德·霍夫曼（Reid Hoffman，职业社交网站LinkedIn创始人）、 凯斯·拉波斯（Keith Rabois，移动支付公司Square首席运营官）、查德·赫尔利（Chad Hurley，YouTube联合创始人）、鲁洛夫·博塔（Roelof Botha，知名风险投资人）等等，这些互联网产业的大腕和知名风险投资人，均出自于PayPal。

业内还存有一种观点，认为在1998年至2003年期间把雅虎转变成为全球最大互联网公司的开拓者们，也同样是互联网产业最优秀的团体。在这段时间中，雅虎成为了互联网产业出类拔萃的领袖们的栖息地。这批被称为“雅虎首领”（Yahoo Bosses）的精英分子们，如今依旧是领先的互联网公司和硅谷生态圈最重要的管理者。

雅虎是一家为互联网构筑出蓝图的公司。在20年前创办于斯坦福大学之后，这家公司很快便成为一家高速发展、市值达到数十亿美元的互联网公司之一。这家由杨致远和大卫·费罗（David Filo）联合创办的公司，成为了全球高速成长的最好的企业之一。

如果没有雅虎，或许就不会出现谷歌(微博)、Facebook、Twitter、LinkedIn、YouTube、PayPal、Uber、Pinterest等这些互联网产业众所周知的企业。那些早年加入杨致远和费罗旗下Guide to the World Wide Web站点的人们，在当时并没有被培训告知他们将会开发什么。雅虎只是一家在合适的时间出现的公司，许多的角色、职责、功能和最佳实践，都是在匆忙中拼凑出来的。

互联网的通用电气

许多年之前，我曾有幸为已成为全球顶级经理人的杰夫·韦勒（Jeff Weiner，LinkedIn首席执行官）工作。在2003年韦勒召开的一次员工会议上，我曾向他说：“雅虎就是互联网的通用电气。”韦勒在听到这句话后感觉很迷茫，流露出啼笑皆非的笑容，未做任何的答复，让我所说的也如同是痴人说梦一样。许多年后，当我再次遇到韦勒时，他又回忆起当时的情况说，“你当时恰巧就是再对通用电气发表评论。”

那些最初在雅虎辛劳工作过的人们，在离开这家公司时都有着明确的目标，协助创造了互联网发展下一个阶段的特别企业。在Facebook、Twitter、LinkedIn、Groupon、Zynga、YouTube、Dropbox、Pinterest、Yelp、Cloudera等众多的互联网公司在过去十年间开始蓬勃发展之前，它们的创始人和投资人曾在一起共事，他们就是“雅虎首领”。

杨致远--大首领--和他的早期帮派

上面提到的所有知名人士，都曾有幸与杨致远共事过。他是一位伟大的创始人、传播者、战略家和导师，一直在雅虎、思科、阿里巴巴集团、Workday以及斯坦福大学董事会任职。他对雅虎非常的关注，希望每一位管理雅虎部门的高管都能够激烈的参与竞争。

事实上，拥有真正愿景的创始人极为有限。能够与这些人共事，自然会有助于提升管理者的能力。“雅虎首领”便是互联网时代第一代拥有这种经历的人群。

在雅虎创办之初，杨致远深知把最好的经理人引入到公司的重要性。雅虎早期首席执行官蒂姆·库格尔（Tim Koogle），雅虎第一任首席运营官杰夫·马利特（Jeff Mallett），首席技术官法扎德·纳泽姆（Farzad Nazem），以及杨致远、费罗之后的雅虎第三位员工蒂姆·布雷迪（Tim Brady），共同组成了第一代互联网公司当中最优秀的管理团队。在网络泡沫破灭之后，当雅虎需要不同类型的领导人时，这家公司从老牌媒体巨头挖来了特里·塞梅尔（Terry Semel），让他来领导公司。

创业企业工厂

当我们思考什么构成了硅谷最独特的品质，当然是创新企业创造出巨大的市场爆破力，并最终成为更改世界的公司。创业孵化器Y Combinator成立于2005年，它专门扶持创新公司并为它们提供创业指南。Y Combinator由保罗·格雷厄姆（Paul Graham）创办。

在雅虎收购格雷厄姆的创兴公司ViaWeb之后，他也一同加盟了雅虎。他辅佐了Airbnb、Dropbox等一系列的创新公司，向它们的创始人们传授什么样雅虎与众不同，以及如何避免雅虎后来所遇到的困境。格雷厄姆通过携手杰出工程师特雷弗·布莱克威尔（Trevor Blackwell）、曾担任雅虎首席产品官的杰夫·罗尔斯顿（Geoff Ralston），共同把Y Combinator打造成为了全球一流的创业孵化器。

当今最优秀的CEO成长于雅虎

无论担任什么样的职务，无论是在财务、人力资源、法律、销售、工程、产品管理或是投资部门任职，雅虎管理者都知道如何在互联网上运作。1997年至2003年的雅虎，就如同是互联网的通用电气的一样。

LinkedIn首席执行官韦勒是互联网产业鲜有的未曾有创业经历的高管。霍夫曼在LinkedIn还处于发展时期，把这家公司交付给了韦勒。上任之后，韦勒挖来了许多雅虎杰出人才。其中，迈克·卡拉汉（Mike Callahan）担任了韦勒的法律助手；莱恩·罗斯兰斯基（Ryan Roslansky）负责内容；香农·斯图博（Shannon Stubo）负责企业通讯；乔夫·雷德芬（Joff Redfern）负责移动产品。

美国职场网站Glassdoor此前所做的2014年CEO调查显示，LinkedIn今天已成为全球经营最好的企业之一。韦勒在该榜单中排名居首，领先于英特尔、星巴克、Facebook、苹果、联邦快递和福特汽车的首席执行官。