LinkedIn联合创始人教你几招职场成功学

腾讯科技 刘亚澜 程一祥 4月20日报道

全球最大职业社交网站LinkedIn近日在北京举办了“理想的重量——职场导师论道职场”的公开活动。LinkedIn联合创始人、执行董事长Reid Hoffman、LinkedIn（领英）中国区总裁沈博阳、新东方联合创始人、真格基金创始人、国内知名天使投资人徐小平和“体操王子”李宁一起分享了他们在不同的职场环境的经历以及人生感悟。

“今天我来到这里，是想跟大家分享一下我怎样发现自己的的职业生涯。职业是伴随人一生的事情，它可能会有很多变化，但这一定是一场激动人心的旅程。”Hoffman从自己的大学生涯讲起，从斯坦佛毕业后，他曾一直想做一个学院的教授，读书写书然后留在学校。但是后来他逐渐发现学术研究是一个曲高和寡的领域，如果想要影响社会，更应该成为一名企业家。

他用了十五年的时间才明白自己应该去创业，但在创业的过程中，Hoffman也并不是一帆风顺。“实际上，我最初的两个投资都是失败的，很多人根本就没有听说过那两个企业的名字。”Hoffman从自己的投资经历中总结了成功的创业者和职场人士需要明白三个因素： 竞争，人脉，和良师。竞争让你拥有自己的核心优势，人脉会给你提供很多宝贵的机会，良师则能教会你很多经验和技能。

首先，创业者和职场人士最重要的是能够找到自己的核心竞争力。“当我创业的时候，我知道我的竞争优势在于我的学术能力。虽然硅谷有很多人学术背景也很强，但我能够同时把用户以及用户和产品之间的交互影响结合起来。”Hoffman提到了他在苹果工作的故事。“我当时被要求为E-world设计一个系统，相当于American Online，我的竞争优势帮助我快速了解用户需求和产品特性，最终设计出了一款成功的作品。”Hoffman同时还强调，要明白自己的竞争优势，一个人首先要有清楚的抱负，具备一定的资本与能力，同时还要深入了解市场现状。

其次，建立自己的人脉资源也非常重要。“你必须意识到，你的每项工作都是在和人打交道，人们控制着资源，机会和信息。对我来说，从苹果做用户体验师，再到后来创业，找到我的合伙人，我都得益于我的人脉资源。你身边的人决定了你是谁，以及你将成为谁。”Hoffman建议广大的创业者和职场人士，改变自己最快的方法就是与你想成为的人为伍。他还说道，很多人意识不到人脉的重要性和潜力。在投资facebook的时候，就是一个朋友的的朋友介绍Hoffman认识了这家公司，然后询问他们的投资意向，这就是拓展人脉的力量。

最后则是良师，优秀的前辈和导师会帮助年轻的创业者和职场人士少走弯路，为他们提供很多有价值的帮助，这些都是职场道路上宝贵的经验和财富。Hoffman也提到了自己在创业过程中的三位良师，”第一个是斯坦福的John Etchemendy教授，他教会了我如何去思考，如何去利用我的知识和资源。我的第二个良师是Apple的James，在他的领导下，我的第一份工作就是在苹果做户体验师，也是由于他的原因，我后来逐渐明白我其实更想做产品。我的第三个良师是Workdoy的创始人Aneel Bhusri。他教会了我互联网商务很多经验和知识。我还有很多很多的良师和益友，和他们在一起，我发展了我的竞争优势，学到了很多东西，这都帮助我取得成功。“

Hoffman总结道，发展你的优势，建立你的人脉圈，然后寻找你的良师益友，这三步将帮助你成为一个优秀的职场人士。

另外两位嘉宾徐小平、李宁则参与了讨论环节。

李宁讲到他从体育运动员到“商务人士”的职业转变。他直言当时面临的挑战非常多。“你认为是有价值有意义的，你就可以去追求。”李宁表示，之所以能直面挑战，最重要的是有梦想。”梦想让我坚守这份执着；激情，使我创造出无限可能。”他还透露，企业最需要的人才是对产品和市场有超前认知、深刻理解的人才。

徐小平在讨论中谈到了他作为投资人，对于创业者的职业要求：一个成功的团队，第一，做的事在本领域中有一定的核心竞争力。第二，创业者要有激情的鼓励和营销力，” 其实也就是忽悠能力“。第三，要有胸怀，对团队的各种各样的人，你要有包容和欣赏的能力。